Всем известно, что высшее образование не является гарантом конкурентоспособности и востребованности на рынке труда. Базовое высшее образование создает лишь основу для карьеры. Поэтому повышение квалификации, в рамках своей специальности, помогает остаться «на коне» в течение многих лет, в условиях динамично развивающегося мира.Совершенствовать навыки или выйти за рамки.
По стандартам Министерства образования послевузовская подготовка предполагает две формы: второе высшее образование и дополнительное образование, которое, в свою очередь, делится на переподготовку и повышение квалификации. К какой категории относится тот или иной курс, прежде всего, зависит от количества часов. Хотя это может быть не всегда обосновано, т.к. необходимо определить цель «похода» за знаниями: это может быть как углубление знаний в уже имеющейся профессии, так и овладение качественно новой специальностью.
Несомненно, курсы повышения квалификации открывает многие двери, но возникает вопрос, не является ли это обыкновенной данью моде?
Нет, потому что:
1. Вырабатывается умение решать самые сложные вопросы новейшими методами.
2. Профессиональный рост по специализации.
3. Потраченное время возвращается в денежном эквиваленте, т.к. специалист повышает свою ценность на рынке труда.
4. Рабочий потенциал, конкурентоспособность.
Дань моде если:
1. Вы не стремитесь к карьерному росту и самосовершенствованию.
2. Боитесь новых технологий, и «свежей струи» в лице молодых, прогрессивных сотрудников.
3. Нежелание повышать уровень теоретической и практической подготовки.
Добро пожаловать!
Некоторые учебные центры предъявляют определенные требования к уже имеющемуся у слушателя диплому о высшем образовании, некоторые принимают всех желающих. Как правило, на гуманитарные дисциплины ограничений не возникает, в отличие от технических, где необходим базовый уровень знаний.
После окончания курсов слушатели чаще всего сдают сертификационные экзамены и получают сертификат, который является подтверждением их квалификации и уровня знаний.
Повышение квалификации не нацелено на резкую смену профессии. Оно предполагает:
- Систематизацию накопленного опыта и знаний.
- Карьерный рост.
- Деловые связи в своем профессиональном кругу.
Кто заинтересован в повышении квалификации?
Врачи, учителя, менеджеры, технические специалисты, руководители, профессора, артисты, журналисты, официанты и другие.
За тридевять земель.
Мощной движущей силой в развитии японской экономики явилась их система подготовки кадров. При приеме на работу все специалисты считаются неквалифицированными. Поэтому предприятие и сами рабочие рассчитывают, что будут повышать квалификацию пропорционально опыту. В Европе и США, напротив, существует четкое разделение между служебными обязанностями.
Всегда лучше! Всегда вперед!
Как и спортсмену, чтобы быть в форме, необходимы постоянные тренировки, так и профессиональному специалисту нужны курсы повышения квалификации. И это могут быть не только специализированные курсы, сюда, несомненно, можно отнести и самосовершенствование. Интерес к новинкам в своей деятельности. «Всегда лучше! Всегда вперед!» - вот девиз современного общества, которое не стоит на месте.