40 процентов сотрудников Кировского филиала прошли обучение в 2020 году

В 2020 году 970 сотрудников Кировского филиала «Т Плюс» прошли обучение и профессиональную переподготовку в учебных заведениях. Таким образом, более 40 процентов работников ТЭЦ и тепловых сетей в течение года повысили свою квалификацию.
Несмотря на ограничительные меры, связанные с противодействием распространению COVID-19, в филиале в течение года активно шло обучение персонала энергообъектов. Как школьники и студенты вузов, энергетики в 2020 году перешли на онлайн формат. Качество и результаты обучения при этом так же строго оценивались, как и при очном обучении, ведь в энергетике права на ошибку нет.
Большую часть обучающих программ кировские энергетики прошли в Самарском учебно-курсовом комбинате, который специализируется на дистанционном образовании.
Активно шло обучение через корпоративный портал: внутренние тренинги, вебинары и электронные курсы особенно полезны, так как внутреннее обучение адаптировано и разработано в соответствии с потребностями компании, а сотрудники имеют возможность делиться своими знаниями, опытом и наработками с коллегами.
Кроме обязательного корпоративного обучения 18 работников филиала получают высшее образование энергетического профиля за счет средств компании.
Всего в 2020 году сотрудниками филиала освоено 2387 программ обучения. Основными направлениями, помимо промышленной безопасности и охраны труда, является обучение по профессии и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих. Причем некоторые сотрудники в течение года смогли освоить сразу несколько образовательных программ.
В 2021 году работа повышению квалификации персонала будет продолжена. По плану профессиональную переподготовку должны пройти более тысячи сотрудников Кировского филиала «Т Плюс».