Не секрет, что некоторые работодатели порой допускают вольное толкование Трудового законодательства, в результате чего происходит нарушение прав работника. При этом, если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться как в Инспекцию по труду, так и непосредственно в суд. При обращении в суд работник не платит госпошлину, так как освобожден от такой уплаты Трудовым Кодексом.
Таким образом можно защитить свои права при незаконном увольнении, при нанесении какого-либо вреда работнику работодателем, при задержке зарплаты, в других случаях. Трудовые споры, как правило, разрешаются в пользу именно работника. Единственное, нужно помнить, что в случае нарушения Ваших прав работника, не стоит затягивать с обращением к юристу, так как сроки подачи исковых заявлений в суд, установленных законодателем, достаточно коротки.
Если Вы попали в подобную ситуацию, рекомендуем Вам обратиться за квалифицированной помощью. Наши юристы помогут составить Вам исковое заявление и будут представлять Ваши интересы на всех стадиях судебного процесса.
Предварительную консультацию можно получить
по телефону горячей линии +7 /8332/ 47-04-24
или в офисе ООО «Бюро правовых решений» по адресу:
г. Киров, ул. Казанская, д. 66а
