Поиск и подбор фрилансера на проект зависит от степени сложности задачи. Именно поэтому для начала рекомендуется подготовить техническое задание, определить цели и задачи, а после требования к работнику. С другой стороны, работа для фрилансеров на дому – это отличный способ для начинающего специалиста набраться опыта и испытать себя на практике. Наш сервис позволяет исполнителям и заказчикам найти друг друга для работы над интересными проектами.
Типы фрилансеров
На данный момент можно встретить три типа фрилансеров:
- Новички с небольшим опытом. Таких можно нанимать на простые проекты, особенно, если за их работой будет наблюдать куратор. Если необходимо выполнить далеко не самые сложные задачи с небольшим бюджетом, минимальными требованиями, то новички будут лучшим выбором. Для утверждения работника можно попросить представить пару примеров работ.
- Средние работники с опытом работы до трех лет. таких спецов можно привлекать на проекты средней сложности и типовые задачи. для выбора профессионала достаточно провести собеседование (лучше по видеосвязи), попросить портфолио и проверить наличие профильного образования;
- Ассы своего дела. Столь квалифицированные мастера обладают собственными сайтами, хорошим портфолио и соответствующей репутацией. Таких работников нанимают для крупных проектов с большим бюджетом. Можно сказать, что это лучший выбор для решения уникальных и нестандартных задач.
Какие услуги можно заказать?
На нашем ресурсе можно найти работников для решения разнообразных задач, например, заказать https://profilance.com/catalog/dizayn/obrabotka-foto услуги обработки фото или создания сайтов. Также можно подобрать работника для следующих задач:
- Доработки сайтов;
- Сео-оптимизации;
- Работы с контентом;
- Дизайна и оформления сайтов;
- Продвижения и раскрутки сайтов;
- Решения инженерных вопросов;
- Обработки и создания музыки.
Используя наш сервис можно выстроить максимально выгодное сотрудничество для обеих сторон. Так как сначала заказчик оставляет заявку, фрилансеры откликаются на нее, происходит отбор работника, вносится предоплата и обсуждаются нюансы работы. После сдачи работы в срок и ее проверки, остается перевести оставшуюся сумму на счет работника. Таким образом, исключаются любые риски и осложнения. Напротив, результат порадует, как заказчика, так и исполнителя.