Новая система оплаты труда бюджетников Кировской области вступит в силу с нового года

Суть реформы в том, что теперь большие полномочия отводятся самим учреждениям. Например, школа или больница сама выбирает лучших сотрудников. Это делается для того, чтобы стимулировать работников и повысить качество труда. Бюджетник должен быть заинтересован и мотивирован, а не сидеть на фиксированном окладе.

Похожие материалы по теме