В Кировской области повысили планку квот на рабочие места для инвалидов

Малые предприятия не обязаны будут брать на работу лиц с ограниченными возможностями.

Правительство области опубликовало постановление, в соответствии с которым малые предприятия освобождаются от квоты на приём на работу инвалидов. Отныне для наличия квоты численность работников предприятия должна превышать сотню.

При этом количество лиц с ограниченными возможностями, которые предприятие должно принять на работу, зависит от численности штата.

Так, работодателям с численностью работников от 101 до 300 человек устанавливается минимальная квота для приема на работу инвалидов в размере 4% среднесписочной численности работников. От 301 до 1000 человек - в размере 3% среднесписочной численности работников, от 1001 до 3000 человек - в размере 2,5%, а для предприятий, где трудится свыше 3000 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников.

«Минимальное количество рабочих мест, которые работодатели обязаны создать или выделить в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников за вычетом работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным», - отмечается в документе.

Рассчитать квоту работодатель должен будет самостоятельно, исходя из среднесписочной численности работников. При этом округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

Напомним, что об этой инициативе речь шла ещё в июле. Тогда соответствующий законопроект одобрили депутаты ОЗС.

Журналист

Похожие материалы по теме

Вятка накормит болельщиков Чемпионата мира по футболу

Грандиозный кулинарный фестиваль готовят кировские повара в канун завершения Чемпионата мира по футболу! 08 июля Александровский сад города Кирова превратится в невероятную поляну яств “словно накрытую скатертью самобранкой” специально для кировчан и туристов.

«Библионочь-2018»: как это было

Кировские библиотеки в очередной раз присоединились ко всероссийской акции «Библионочь».