HeadHunter узнал планы кировских студентов

Прошли выпускные вечера в вузах, а значит, рынок труда пополнился новыми кадрами с дипломом об образовании. Служба исследований компании HeadHunter совместно с порталом Career.ru провела опрос и выяснила, как за последние два года изменились ожидания выпускников вузов Кирова в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя.

Как и в 2012 году, большинство молодых специалистов города надеются впечатлить работодателя, в первую очередь, своим широким кругозором и интересной личностью (63%), а также отличными знаниями по специальности (50%).

Доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: 2 года назад это был каждый второй участник опроса из Кирова, сейчас это лишь треть выпускников.

Ожидания молодых людей от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете материальный фактор (59%), еще 38% рассчитывают приобрести опыт и полезные навыки, и лишь 5% не знают, чего ждать. При этом треть выпускников кировских вузов нацелены трудоустроиться лишь в определенную компанию.

Стоит также отметить, что число молодых специалистов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (36% - в 2014 г, 51% - в 2012 году).

Похожие материалы по теме

«Ростелеком» лидирует с большим отрывом на российском рынке поставщиков услуг ЦОД по итогам 2019 года

По итогам 2019 года «Ростелеком» возглавил рейтинг крупнейших поставщиков услуг ЦОД в России, став ведущим игроком рынка по данным аналитического агентства CNews Analytics.

«Ростелеком» сообщает о начале производства отечественных планшетов для Всероссийской переписи населения

Российские производители радиоэлектронной продукции — ООО «Производственная компания “Аквариус”» и ООО «БайтЭрг» — приступили к выпуску планшетов для Всероссийской переписи населения по договорам с компанией «Ростелеком».