НБД-Банк расскажет об «умных зарплатах»

НБД-Банк проведет 5 декабря семинар-практикум «Оптимизация бизнес-процессов и умные зарплаты» в конференц-зале гостиницы «Центральная».

Руководителям и собственникам бизнеса будет представлена методика построения эффективной системы мотивации персонала. Семинар организован в рамках образовательного проекта НБД-Банка «Лидер Года. Малый и средний бизнес».

Сегодня как никогда важна по-настоящему эффективная система мотивации персонала.

Как ее выстроить, если на пути возникает множество препятствий? Нередко процент от оборота не соответствует трудоемкости, а удачная крупная сделка часто расслабляет сотрудника. Как объединить множество разных по своей сути работ, выполняемых сотрудником, в «негромоздкую» формулу зарплаты? Как стимулировать сотрудников, неработающих с клиентами? На семинаре-практикуме участники узнают, как обойти все эти трудности и внедрить на своем предприятии работающую систему мотивации. Методика семинара такова, что все полученные знания можно применить для разработки системы оплаты труда даже в самой необычной отрасли.

На семинаре будут разобраны приемы структурирования бизнеса, которые позволят повысить результат при минимальных затратах. Участники практикума узнают, как быстро определить большие непродуктивные временные, людские и иные затраты, а также действительную загруженность сотрудников. Традиционно будет проведен разбор практических ситуаций, на примере которых можно реализовать наиболее удачные решения.

Эффект от посещения данного семинара-практикума проявится в кротчайшие сроки. Так, с помощью представленных методик, руководитель сможет «устроить естественный отбор» наиболее трудолюбивых и способных сотрудников. Более того, рассматриваемая система устроена таким образом, что любой сбой на работе будет отражаться на зарплате сотрудника, поэтому узкие места будут устранены довольно быстро. Результатом применения данных технологий на практике станут «живая» обратная связь между всеми подразделениями компании, прозрачность и для работника, и для руководителя (первому понятно, на чем акцентировать внимание в работе, второму – что контролировать), а также здоровые отношения в коллективе.

Автор и ведущий семинара - Сергей Сычев,  эксперт-консультант Системы «ТРИЗ-ШАНС»,  директор консалтинговой фирмы «Сычев и Ко». Сергей имеет 20-летний опыт управленческого консультирования сотен предприятий России и стран ближнего зарубежья. В том числе, им разработаны и внедрены тысячи зарплат для самых разных должностей. Кроме того, он является создателем и руководителем интернет-проекта «Открытые бизнес-методики и технологии «Рекламное измерение».

Семинар в Кирове пройдет 5 декабря по адресу: ул. Ленина, д. 80, Конференц-зал гостиницы «Центральная».
Время проведения: с 10:00 до 18:00.
Более подробная информация по телефонам в Кирове (8332) 64-66-66,64-03-03 и в Нижнем Новгороде (831) 419-10-20, а также на сайте проекта www.lidergoda.ru.

Похожие материалы по теме

«Ростелеком»: 80% российских компаний не соблюдают базовых требований к паролям

Компания «Ростелеком-Солар», дочерняя структура ПАО «Ростелеком», провела исследование, которое показало, что около 80% компаний не соблюдают базовых правил парольной защиты.

Бесплатный Wi-Fi от «Ростелекома» получили 2,5 тысячи жителей малых сёл Кировской области

«Ростелеком» построил по программе «Устранение цифрового неравенства» (УЦН) 230 км волоконно-оптических линий связи и смонтировал семь точек Wi-Fi в Мурашинском, Лузском, Омутнинском и Шабалинском районах Кировской области.

Видеосервис Wink представляет рейтинги просмотров за апрель и май

Видеосервис Wink компании «Ростелеком» представляет рейтинги просмотров за апрель и май 2020 года. Всего за два полных «самоизоляционных» месяца пользователи сервиса посмотрели более 100 миллионов фильмов, эпизодов сериалов и другого видеоконтента.