«Золотые кадры» обсудили опыт ЗМУ по привлечению молодых рабочих

Молодежь ОАО «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината» приняла участие в межрегиональном форуме «Золотые кадры XXI века».

Молодые специалисты стали героями ток-шоу «Я б в рабочие пошел…» с участием губернатора Кировской области Никиты Белых, на котором обсуждались вопросы престижа рабочих профессий.

Во второй день форума на ЗМУ КЧХК состоялась презентация «Опыт привлечения и сохранения рабочих кадров», на которой собрались представители промышленных предприятий области и регионов Приволжского федерального округа.

Представители совета молодежи Завода минеральных удобрений рассказали о направлениях работы с молодежью, которые реализуются на предприятии.

Завод заинтересован в привлечении талантливой молодежи. Сегодняшние целеустремленные, энергичные и перспективные выпускники учебных заведений – это основа кадрового состава предприятия в будущем.

С прошлого года реализуется программа «Школа – ВУЗ – Предприятие»,  развивается система адаптации и наставничества, ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, улучшаются социально-бытовые условия труда.

Большой интерес собравшихся вызвала программа компании «УРАЛХИМ» по обеспечению молодых специалистов жильем. Напомним, что программа «Служебное жилье» инициирована губернатором Никитой Белых как механизм строительства и предоставления служебного жилья на условиях долгосрочной льготной аренды. В Кирово-Чепецке этот проект реализуется за счет возвращенных муниципальному образованию налоговых отчислений, поступивших в бюджет области сверх планируемого уровня. В соответствии с соглашением, подписанным между Правительством области, администрацией города и ОАО «ОХК «УРАЛХИМ», часть налогов предприятия была возвращена в город и целевым образом направлена на реализацию программы строительства служебного жилья.

Денис Батухтин, председатель Совета молодежи КЧХК, отметил: «Для привлечения молодежи на предприятия нужно повышать престиж рабочих специальностей. Для этого необходим целый комплекс мер. Но самое важное — убедить молодежь, что залог личной финансовой стабильности каждого — именно высокая квалификация. Наше предприятие дает молодежи возможность повышать квалификацию и профессионализм».

Одновременно на базе Завода минеральных удобрений прошел областной конкурс «Лучший по профессии» среди лаборантов химического анализа. Лаборант ОАО «ЗМУ КЧХК» Екатерины Семеновых заняла второе место.

Похожие материалы по теме

«Видеообщение в интернете» – новый обучающий модуль программы «Ростелекома» и Пенсионного фонда России «Азбука интернета»

Материалы программы «Азбука интернета» могут использоваться преподавателями курсов компьютерной грамотности для пенсионеров как в качестве отдельных курсов по каждой теме, так и для организации дополнительных уроков в рамках базового курса для пользователей интернета старшего возраста.

27 октября вход в музей К.Э. Циолковского, авиации и космонавтики будет свободным: в Киров впервые приедет «Культурный выходной»!

В «Культурный выходной» жители и гости Кирова смогут свободно посетить все основные и интерактивные экспозиции музейного комплекса космического профиля, современное здание Детского космического центра.