В Кирове прошел Пятый межрегиональный выездной лагерный сбор
Комментарии | Добавить комментарий
С 22 по 27 августа на базе о/л «Орлёнок» прошел выездной межрегиональный лагерь «Клубная галактика» для подростков и молодёжи из клубов по месту жительства, в том числе состоящих в неформальных подростковых объединениях.
Организаторы и исполнители профильной смены: Отдел по делам молодёжи администрации г. Кирова, Управление по делам молодёжи Кировской области, МУ «Объединение подростковых и молодёжных клубов «Перекрёсток».
В смене участвовали 150 человек из городов Киров, Великий Устюг (Вологодской обл.), Бор и Саров (Нижегородской обл.), Советск, Слободской, из поселков Кильмезь, Кумёны.
В ходе смены участники продемонстрировали свои умения в брейк-дансе, граффити, реп-чтении, рок-исполнении, в организации позитивной досуговой деятельности, провели мастер-классы, творческие мастерские, разработали и апробировали программы межклубного взаимодействия.
В рамках выездного лагеря прошли тренинговые программы, направленные на развитие толерантности, здорового образа жизни с использованием психологических и активных форм.
Кроме того, в программе лагеря состоялись теоретические и практические занятия по правовому воспитанию, экстрим–шоу, эстафеты, спортивные соревнования, творческие задания, проблемные спектакли, мероприятия по профилактике наркомании и СПИДа (межрегиональный школьный запуск «Танцуй ради жизни»).
Работали с подростками студенты ВГГУ (организация работы с молодёжью, филологи), ВГУ – воспитанники МУ ОПМК «Перекрёсток», психологи, специалисты по работе с молодёжью и педагоги МУ ОПМК «Перекрёсток», специалисты СПИД- центра.
При полном или частичном цитировании этой статьи ссылка на сайт www.ikirov.ru обязательна!
В фокусе темы
Я выбираю:: деловое общение
"Что такое деловое общение?"- порою многие слышали это фразу, но не каждый из нас понимает, что она значит. Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.
Профессиональные болезни
Так, например, у газоэлектросварщиков регистрируются заболевания легких из-за длительного вдыхания производственной пыли, сухой кашель, вызванный нарушениями в бронхах, в которых не образуется мокрота, выводящая из легких пыль.
Рейтинг самых опасных профессий в мире
Для кого-то работа — настоящий праздник, а для некоторых она сопряжена с опасностью для здоровья и даже жизни. Какие профессии являются самыми опасными в мире?
Как сделать:: обустроить офис
Офис — лицо любой компании. Офисный интерьер без слов расскажет вашим посетителям о том, можно доверять вашей компании или не стоит, причем буквально при первом взгляде на него. От того, насколько уютно, красиво и прибрано в офисе, во многом зависит и производительность труда сотрудников организации. Так что если хотите, чтобы сотрудники вашей компании выдавали креативные решения и без промедления решали самые трудные задачи, были энергичны и работоспособны, позаботьтесь о том, чтобы в офисе было комфортно. И наши советы, надеемся, в этом помогут.
Как сделать:: мотивировать сотрудников
Главная задача мотивации персонала и стимулирования труда – реализация целей предприятия, таких как повышение производительности, снижение себестоимости продукции или услуг, интенсификация сбыта или производства. Для их достижения требуется согласование интересов компании и сотрудников, являющихся ее основным ресурсом.
