Вопреки мнению профсоюза, руководство «Молота» сократит 187 человек

На днях профсоюз оборонной промышленности Кировской области признал невозможным к исполнению приказ «Молота» о сокращении почти 200 человек. Однако, несмотря на протест профсоюзной организации, руководство завода подписало документ.

Таким образом, в конце апреля новую работу придется искать 187 нынешним сотрудникам вятско-полянского завода. Напомним, что профсоюз ознакомился с приказом 23 января 2012 года. По законодательству, после этого момента должно пройти три месяца.

«Молот» настаивает на сокращении из-за снижения объемов производства. В мотивированном мнении профсоюза говорится о том, что при снижении объемов производства перед тем, как начать увольнять людей, нужно ограничить проведение сверхурочных работ - в выходные и праздничные дни, не принимать на работу новых работников, уволить совместителей. Ничего из этого сделано не было.

Как ранее рассказывал Виталий Бухарин, председатель Кировской областной организации профсоюза работников оборонной промышленности, профсоюз запросил расчеты и обоснования необходимости сокращения 187 человек. Однако «Молот» эти данные не предоставил.

Напомним, что в конце прошлого года Геннадий Бруснигин, генерального директор «Молота», говорил о планах сократить 600 человек до июня 2012 года.

Спасти работу сотрудникам «Молота» может гособоронзаказ.

«Если предприятие получит гособоронзаказ или по линии военно-технического сотрудничества (ВТС), то, возможно, не будет такого большого числа сокращенных. Но это только предположение», - добавил Виталий Григорьевич.

На сегодняшний день о планируемом сокращении 187 человек не уведомляли Центр занятости Вятских Полян.

«Такой информации у нас нет. Есть только приказ о том, что планируется высвобождение 600 человек в первом полугодии 2012 года, - заявил Олег Пономарев, директор Центра занятости вятскополянского района Кировской области. - По законодательству руководство «Молота» должно за два месяца предоставить нам информацию о тех, кто будет высвобождаться. В частности, будет предоставлен нам в работу перечень профессий, после чего мы сможем начать подбирать вакансии для людей. Мы не намерены уступать ни на один день — строго два месяца. Тем более «Молоту», в том числе и через нас, оказывалась немалая помощь, чтобы они набрали объем и людей не высвобождали. Помощь закончилась, а сказки остались прежние. Нас это не устраивает. Мы не можем запретить процедуры сокращений, но будем требовать соблюдения закона. Аналогичную позицию заняла и прокуратура».

К сведению.

По законодательству высвобождение 2% и более сотрудников считается массовым. Проект приказа о сокращении подразумевает именно это. Следовательно, предупредить профсоюзную организацию нужно не меньше, чем за три месяца до самого сокращения.