Испытательный срок: что говорит закон?

Главная особенность испытательного срока — в этот период работодателю проще уволить сотрудника. Но это вовсе не значит, что новичок бесправен — на него распространяются все нормы трудового законодательства, да и устанавливается испытание не всем сотрудникам.

Главная особенность испытательного срока — в этот период работодателю проще уволить сотрудника. Но это вовсе не значит, что новичок бесправен — на него распространяются все нормы трудового законодательства, да и устанавливается испытание не всем сотрудникам. Сайт Kirov.rabota.ru кратко и просто рассказывает о том, что полезно знать каждому об испытательном сроке.

Нет в договоре — нет на деле

Испытание при приеме на работу устанавливается не автоматически — об этом обязательно должно быть написано в трудовом договоре. Если договор об испытательном сроке молчит, значит, вас приняли на работу в Кирове без испытания.

Испытанию не подлежат

Есть несколько категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок, в том числе несовершеннолетним (до 18 лет), беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. А также молодым специалистам, при соблюдении нескольких условий: 1) специалист получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, 2) в учреждении с государственной аккредитацией, 3) впервые устраивается на работу по полученной специальности, 4) в течение года со дня окончания учебы.

Три месяца максимум

Испытательный срок по трудовому законодательству не может превышать трех месяцев, а меньше, пожалуйста, — хоть неделя. Иногда уже в описании вакансии в Кирове сказано, сколько будет длиться испытание. Учтите, что если во время испытательного срока вы заболели или по другой уважительной причине отсутствовали на работе, он продлевается на то количество дней, которые вы отсутствовали. А вот для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей закон разрешает устанавливать испытание сроком до шести месяцев.

Зарплата та же

Устанавливать на время испытательного срока меньшую зарплату незаконно. Но вам могут изначально «прописать» в договоре одну зарплату, а после окончания испытательного срока сделать дополнительное соглашение к договору с новыми цифрами. Другой вопрос — готовы ли поверить, что она изменится в лучшую сторону?

Увольнение — только по закону

Испытательный срок нужен и работодателям, и работникам — он помогает убедиться в правильности (или нет) сделанного выбора. Самое неприятное: если работодатель решит, что новый сотрудник ему все-таки не подходит, он имеет право уволить того в трехдневный срок. Но работодатель должен предупредить об этом письменно и указать причины, почему сотрудник не выдержал испытание. Если испытательный срок истек, вы работаете, а ваш начальник и отдел кадров о его результатах так ничего и не сказали — вы считаетесь выдержавшим испытание. Теперь вас могут уволить только на общих основаниях.

Принцип трех дней распространяется и на работников. Вы убедились, что работа вам не подходит? Можете расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня в письменной форме, то есть написав заявление. А вас ждут новые вакансии, которые вы найдете на сайте Kirov.rabota.ru .

Похожие материалы по теме

На скидки «Победе» в 2016 году ушло 55 миллионов

Аэропорт «Победилово» подвёл итоги деятельности за прошлый год. Всего рейсы в «Победилово» в 2016 году выполняли восемь авиакомпаний, среди них - лоукостер «Победа», который сейчас прекратил сотрудничество с «Победилово» из-за прекращения предоставления скидок на услуги. Напомним, что условием «Победы» были скидки в 80% на работу аэропорта.

Авиакомпания «Победа» остановила продажу билетов из Кирова в Москву

Кировчане не могут купить билеты на самолет до Москвы от «Авиакомпании «Победа». В Сети появились сведения о том, что лоукстер прекращает полеты из столицы и Санкт-Петербурга в кировский аэропорт.

Все пункты вывоза леса из Кировской области попадут под контроль

Все пункты отгрузки древесины отныне будут контролироваться, РЖД будет давать в министерство лесного хозяйства информацию о количестве вывезенного из Кировской области леса, а на путях выезда автомашин с древесиной могут появиться дополнительные посты. Областное правительство решило навести порядок в ЛПК.

Сезон охоты на лося в Кировской области закрыт, на волка – продолжается

Последний день 2016 года был крайним днем, когда можно было охотиться на лося. Сегодня в Кировской области открыта охота на кабана, на пушных зверей, на боровую дичь и на волка. Этих животных в этом году, как и в прошлом, много.